Автор: Сергей Волков

Открывающий вопрос

Герман Стерлигов предложил разрешить увольняться работникам только раз в году в Юрьев день, что вызвало общественный резонанс.

Ответ и факты

Стерлигов считает, что такая мера сделает молодежь более ответственной. По его мнению, сейчас молодые люди часто меняют работу, что приводит к неэффективности как для работников, так и для работодателей. «Нужно вернуть Юрьев день… Сейчас люди, и в основном молодые, скачут как блохи по работам,» — отметил он.

Юрьев день по старому стилю отмечается 26 ноября и был днем, когда крестьянам разрешалось сменить хозяина в четко обозначенные даты. Стерлигов назвал этот день «прекрасной традицией» и считает, что возвращение этой практики будет полезно для обеих сторон: «Это будет полезно для молодежи и работодателя: так не будет тратиться время обеих сторон,» — добавил он.

Стерлигов также ранее высказывался о необходимости вернуть кнут и смертную казнь по библейским нормам, что подчеркивает его радикальные взгляды на вопросы трудовых отношений и ответственности.

Контекст

Стерлигов заявил, что работодателям будет иметь смысл тратить время на обучение сотрудников, если они будут уверены в том, что работник не покинет компанию в ближайшее время. По его мнению, молодежь тратит время на перебирание разных работ, что негативно сказывается на их профессиональном развитии.

Перспективы

Обсуждение предложений Стерлигова продолжает вызывать споры в обществе. Некоторые эксперты поддерживают его идеи, утверждая, что это может улучшить ситуацию на рынке труда, в то время как другие считают, что такие меры могут ограничить свободу выбора работников.